Вопросы о корпоративной культуре
Сколько времени нужно истратить на составление корпоративной культуры?
Если в хоть какой стране культура складывается десятилетиями, то для организации – более двух лет, не раньше нежели сменится немного уровней работников. Это довольно долгие и трудозатратный процесс и к данному необходимо готовиться.
Каким образом культура решает инциденты меж работниками?
Конфликты необходимо предупредить – в данном может помочь творимая вами культура. Все инциденты меж работниками в любом точном случае обязаны быть классифицированы и просмотрены управлением. Применяйте депремирование за грубость, которую работники дозволяют себе во время выяснения некоторых вопросов. Аналогичная практика может стать повадной и при посетителях.
Кто обязан уделять внимание формированию и поддержанию культуры фирмы?
Так как культура играет чрезвычайно актуальную роль в жизни фирмы, то она обязана считаться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Все следует от управляющего. Если управляющий просит удалить все развлечения с компов полагая данное запрещенным, это обязано коснуться и его ПК. Да, да, да, устраняйте все имеющиеся стрелялки, гонки и многое другое. Ваш комп никто не видит? А сисадмин? И уж уверуйте, в глаза вам никто ничего не заявит, а информация по фирме распространяется с неимоверной скоростью. Когда начальство разрабатывает и признает конкретную систему правил, оно должно также придерживаться их.
Культуру внедряет и удерживает руководитель компании, собственник, руководители отделов. Постоянное пристальное внимание к чему-либо, а также позиция руководства по отношению к ряду вопросов, включая политические взгляды, бесспорно влияет на корпоративную культуру.
Фото
Основные правила, которым надо
Как известно, офисный центр начинается с лифта. Существует определенный свод правил, которым нужно следовать, находясь в лифте. Если вы деловой, серьезный человек и дорожите своей репутацией, то вы не будете See details
Об отношениях с коллегами и эт
Итак, в коллектив прибыл новый сотрудник. Руководитель обязан его представить коллегам. Затем опытных сотрудника должны ввести в курс дел. Если вы пришли в новый коллектив, не удивляйтесь, что некоторые сотрудники See details
Признавать ошибки необходимо
Конечно, начальник всегда прав и никто не должен усомниться в обратном. Однако, умение признавать свои ошибки и отвечать за них самому очень вам пригодится. Это умение сослужит хорошую службу вашей See details
Шлепанцы и шорты, этнический с
Место, где уместны шлепанцы и шорты – это пляж, но отнюдь не офис. Конечно, в шлепанцах или вьетнамках удобно, потому что он в основном без каблуков, и летом не жарко. See details
Офис – дом родной
Безусловно, вы любите свою работу, она вам не в тягость, а в радость, одним словом, офис – дом родной. Но удобные бесформенные сапоги, любимый домашний свитер десятилетней давности, потертые джинсы See details
О днях рождения и телефонных п
Телефонные разговоры личного характера на рабочем месте не приветствуются. Если вам надо позвонить по личному вопросу, постарайтесь это сделать незаметно для окружающих, также не стоит подслушивать чужие телефонные разговоры. В See details