Корпоративный тимбилдинг
Tимбилдинг – дословно означает построение команды – это мероприятия, которые носят игровой, развлекательный, креативный характер. Их проводят для выработки хорошего микроклимата в коллективе, чувства сообщества, формирования в их сознании общих ценностей и представлений.
В случае, когда команда специалистов действительно дружна и сплочена – им по плечу любые трудности, они способны выполнять поставленные задачи даже продуктивнее, нежели несколько отдельно взятых гениев. Корпоративный тимбилдинг способен в короткие сроки сформировать сплоченный коллектив.
Кому нужен Tимбилдинг?
Руководители предприятий и начальники подразделений благодаря этому мероприятию смогут увидеть обычно скрытые грани своих сотрудников, а рядовые служащие смогут оценить свое руководство. В неформальной атмосфере игры выявляются те черты характера, которые скрыты под броней служебной этики. У людей появляется возможность показать себя и заявить о своих возможностях.
Цели проведения корпоративного тимбилдинга
Его проводят для:
— формирования и поддержания дружеской атмосферы в коллективе;
— познакомить и организовать добрые отношения между отделами, офисами, работниками;
— быстро и безболезненно адаптировать новичков;
— выработать уникальную корпоративную культуру;
— разряжает обстановку в коллективе, таким образом разрешаются конфликты;
— увеличить степень доверия и взаимопомощи в отделе;
— выработать принципы взаимодействия участников команды в разных обстоятельствах;
— увеличить степень личной ответственности за результат;
— изменить полюс мышления сотрудников с конкуренции на сотрудничество;
— получения командного духа и заряда хорошего настроения.
Виды тимбилдинга
Нельзя утверждать, что тимбилдинг включает в себя только спортивные состязания. Да это наиболее распространенные вид, который популярен из-за своей эффективности. Однако он далеко не единственный. Есть еще много интересных вариантов. Так вы можете провести исторический тимбилдинг (исторические ролевые игры, в которых происходит реконструкция какого-либо события), творческий тимбилдинг (во время него работники выполняют креативные задания, направленные на расширение творческого потенциала), психологический тимбилдинг (психологические тесты, выявление лидера, тренинги на сплочение).
Фото
Основные правила, которым надо
Как известно, офисный центр начинается с лифта. Существует определенный свод правил, которым нужно следовать, находясь в лифте. Если вы деловой, серьезный человек и дорожите своей репутацией, то вы не будете See details
Об отношениях с коллегами и эт
Итак, в коллектив прибыл новый сотрудник. Руководитель обязан его представить коллегам. Затем опытных сотрудника должны ввести в курс дел. Если вы пришли в новый коллектив, не удивляйтесь, что некоторые сотрудники See details
Признавать ошибки необходимо
Конечно, начальник всегда прав и никто не должен усомниться в обратном. Однако, умение признавать свои ошибки и отвечать за них самому очень вам пригодится. Это умение сослужит хорошую службу вашей See details
Шлепанцы и шорты, этнический с
Место, где уместны шлепанцы и шорты – это пляж, но отнюдь не офис. Конечно, в шлепанцах или вьетнамках удобно, потому что он в основном без каблуков, и летом не жарко. See details
Офис – дом родной
Безусловно, вы любите свою работу, она вам не в тягость, а в радость, одним словом, офис – дом родной. Но удобные бесформенные сапоги, любимый домашний свитер десятилетней давности, потертые джинсы See details
О днях рождения и телефонных п
Телефонные разговоры личного характера на рабочем месте не приветствуются. Если вам надо позвонить по личному вопросу, постарайтесь это сделать незаметно для окружающих, также не стоит подслушивать чужие телефонные разговоры. В See details